BUENOS AIRES (Redacción) – Según un reporte realizado por Freelancer.com, aproximadamente el 30% de sus más de 200.000 usuarios en la Argentina, son mujeres que optaron por el trabajo freelance luego de ser madres.
El trabajo remoto y por objetivos es una alternativa muy atractiva para aquellas que deben adaptar su carrera a la maternidad.
Las largas horas de las jornadas laborales, las altas exigencias de los chicos, y el deseo de estar más presentes son factores que promueven esta creciente tendencia en madres jóvenes que quieren balancear la profesión con la maternidad.
“La flexibilidad horaria, los proyectos por objetivos, y el trabajo remoto dan una gran libertad a mujeres que quieren vivir la maternidad y la profesión de otra manera. Las mujeres de hoy no tienen que decidir entre ser madres o grandes profesionales, sino que pueden encontrar un punto medio y desarrollarse en ambas áreas”, sostiene Antonia Bensusan, responsable de marketing y comunicación para América Latina de Freelancer.com.
Estas mujeres tienden a elegir proyectos relacionados al diseño, la comunicación y el marketing digital. No obstante, los empleos que actualmente requieren más mujeres que puedan cumplir con esta modalidad están vinculados con la tecnología.
Gracias a los avances tecnológicos y al auge de internet, las mujeres encuentran nuevas maneras de ser madres sin abandonar su carrera y desarrollo profesional. Modalidades como el trabajo freelance se abren paso empoderando cada vez más a la mujer y modificando sustancialmente el mercado laboral y acomodando y equilibrando el balance entre la vida personal y profesional.
